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为促进beat365的科研建设水平，进一步完善科研业绩的考核与奖励机制，推行目标管理，激发学院教师、学生科研工作的积极性，促进beat365科研工作的进一步开展。beat365于2024年4月17日下午在艺术楼430会议室召开beat365科研政策解读会议。校长助理兼beat365院长易城及beat365全体教职工参加了会议，会议由beat365党委副书记黄朝辉主持。

会议伊始，李有为副院长领学了《2024年度beat365科研管理办法》，并对该文件的最新科研政策向全院教师进行了深入细致的解读。李有为副院长首先为全体教师解读了最新的科研计分制度，让不同职称的教师明确了自己的科研任务。接着，李有为副院长也对教师科研考核制度进行了详细的解读，其中包括科研绩效考核细则，科研奖励等制度，通过科研管理制度进一步地激发教师们的科研热情，让全体教师能更好地投入到科研工作中。

最后，校长助理兼beat365院长易城进行了动员讲话。他强调，高校教师不同于中小学教师，高校教师除了完成基本的教学任务以外，科研也是教师工作中极其重要的一部分，所有教师应该对论文发表和课题申报始终保持高度热情。同时，还为全体教师的科研方向进行了总体把控，强调教师们的科研应符合学校的办学特色，立足纺织行业和服装产业，牢牢依靠我们学校的特色优势，努力创造出符合学校办学特色的科研成果。